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隨州論壇

標(biāo)題: 隨州產(chǎn)投集團(tuán)深化“四能”干部隊(duì)伍鍛造 [打印本頁(yè)]

作者: 隨州日?qǐng)?bào) 時(shí)間: 7 小時(shí)前
標(biāo)題: 隨州產(chǎn)投集團(tuán)深化“四能”干部隊(duì)伍鍛造
　　隨州日?qǐng)?bào)訊（全媒記者張清,、通訊員黃剛,、后玉潔）“我們將充分開(kāi)拓融資渠道，一方面深化與傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)合作,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項(xiàng)目建設(shè)募集更多資金,；另一方面緊盯國(guó)家政策，進(jìn)一步探索產(chǎn)業(yè)基金,、收購(gòu)上市公司等新的融資方式,。”“十年磨一‘建’,，奮斗正當(dāng)時(shí),。高新建公司成立十年來(lái)，實(shí)現(xiàn)了從年產(chǎn)值近百萬(wàn)元到過(guò)3億元的飛躍,。我們將對(duì)標(biāo)一流,、自我加壓，跳起摸高扛指標(biāo),、以進(jìn)促穩(wěn)抓發(fā)展,，深耕建筑施工領(lǐng)域，不斷提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效,，助力集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,。”
　　近日,，“隨州產(chǎn)投集團(tuán)大講堂”2025年第三期培訓(xùn)活動(dòng)在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園舉行,，集團(tuán)金融事務(wù)部和高新建公司負(fù)責(zé)人圍繞融資轉(zhuǎn)型發(fā)展方向及渠道、高新建公司成立十年感悟及未來(lái)發(fā)展等,，為全體干部員工授課,，通過(guò)政策宣講、案例分析,、現(xiàn)身說(shuō)法等形式,，進(jìn)一步提升員工的理論水平、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),。
　　這是隨州產(chǎn)投集團(tuán)開(kāi)展的第27期大講堂活動(dòng),。作為干部能力提升行動(dòng)“干部月講學(xué)”活動(dòng)的重要內(nèi)容，今年,，隨州產(chǎn)投集團(tuán)深入貫徹省委“干部素質(zhì)提升年”決策部署,，全面落實(shí)市委“干部能力提升行動(dòng)”要求，進(jìn)一步推深做實(shí)大講堂活動(dòng),，持續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺(tái)”制度,，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“上講臺(tái)”的基礎(chǔ)上，推動(dòng)集團(tuán)各部（室）,、子公司負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái)開(kāi)展講學(xué),。
　　講什么？怎么講,？隨州產(chǎn)投集團(tuán)統(tǒng)籌謀劃，做好選題指導(dǎo)；各主講人精心準(zhǔn)備,，立足各自領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),、管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)技巧，通過(guò)談理解,、講辦法,、舉案例等方式，讓演講內(nèi)容緊密貼合日常工作實(shí)際,，充分提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性與針對(duì)性,。
　　“準(zhǔn)備演講稿的過(guò)程，也是一次工作梳理,、總結(jié),、提煉的過(guò)程。一方面為公司同事們分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得,，同時(shí)個(gè)人也在參與中提高了能力和水平,。”今年第一期大講堂,，隨州產(chǎn)投集團(tuán)黨群工作部部長(zhǎng)黃丹以《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，人才引領(lǐng)構(gòu)建國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力》為主題，緊密?chē)@國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)展開(kāi)深入闡述,。
　　“干部月講學(xué)”是隨州產(chǎn)投集團(tuán)推進(jìn)干部能力素質(zhì)提升行動(dòng)的活動(dòng)之一,。今年，隨州產(chǎn)投集團(tuán)圍繞開(kāi)展好干部能力素質(zhì)提升行動(dòng),，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“全員周周學(xué)”“干部月講學(xué)”“集體外出學(xué)”“書(shū)記調(diào)研學(xué)”“紅色教育學(xué)”“黨紀(jì)專題學(xué)”“師徒結(jié)對(duì)學(xué)”“輪崗交流學(xué)”“崗位競(jìng)聘學(xué)”九大主題活動(dòng),，深化打造“困難面前能挺住、壓力面前能扛住,、風(fēng)險(xiǎn)面前能防住,、誘惑面前能抵住”的高素質(zhì)“四能”干部職工隊(duì)伍，為全面深化“二次創(chuàng)業(yè)”,、全員決勝轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實(shí)人才支撐,。
　　九大活動(dòng)中，“全員周周學(xué)”“干部月講學(xué)”“紅色教育學(xué)”“黨紀(jì)專題學(xué)”,，涵蓋了黨性教育,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建黨史知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面,，進(jìn)一步鑄牢了干部職工的思想根基，提升工作本領(lǐng),；“集體外出學(xué)”,，通過(guò)考察學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),、業(yè)務(wù)模式和創(chuàng)新理念，拓寬干部員工視野眼界,，通過(guò)對(duì)比查找不足,，明確提升方向和目標(biāo)；“書(shū)記調(diào)研學(xué)”活動(dòng)中,，集團(tuán)公司黨委委員,、各黨支部書(shū)記深入基層、市場(chǎng),、客戶調(diào)研,，著力推動(dòng)解決一批制約公司發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)為公司的改革發(fā)展提供有力支持,。
　　新員工是企業(yè)的新鮮力量,，是企業(yè)的未來(lái)。隨州產(chǎn)投集團(tuán)開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)學(xué)”“輪崗交流學(xué)”,，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái),，讓年輕干部職工在結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)和輪崗鍛煉中快速成長(zhǎng)；定期對(duì)輪崗員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備充足的人才資源,，讓青年員工成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。
　　開(kāi)展“崗位競(jìng)聘學(xué)”,，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，激發(fā)人才活力。近兩年來(lái),，隨州產(chǎn)投集團(tuán)精心篩選并設(shè)置部分關(guān)鍵管理崗位,，搭建公平、公正,、公開(kāi)的競(jìng)聘平臺(tái),，為干部員工提供一個(gè)充分展示自身專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)才能,、創(chuàng)新思維以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的舞臺(tái),，激發(fā)干部員工銳意進(jìn)取、敢闖敢干的拼搏精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。
　　去年底以來(lái),，隨州產(chǎn)投集團(tuán)綜合運(yùn)用崗位競(jìng)聘、公開(kāi)推薦等考評(píng)形式,，20余名優(yōu)秀干部獲得提拔任用,、晉級(jí)；對(duì)年度考核不合格,、不能勝任工作的少數(shù)員工,，采取調(diào)崗調(diào)薪,、解除勞動(dòng)合同等方式予以調(diào)整，形成“能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向,。

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