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標(biāo)題: 隨州產(chǎn)投集團(tuán)深化“四能”干部隊伍鍛造 [打印本頁]

作者: 隨州日報 時間: 7 小時前
標(biāo)題: 隨州產(chǎn)投集團(tuán)深化“四能”干部隊伍鍛造
　　隨州日報訊（全媒記者張清、通訊員黃剛,、后玉潔）“我們將充分開拓融資渠道,，一方面深化與傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設(shè)募集更多資金,；另一方面緊盯國家政策，進(jìn)一步探索產(chǎn)業(yè)基金,、收購上市公司等新的融資方式,。”“十年磨一‘建’,，奮斗正當(dāng)時,。高新建公司成立十年來，實現(xiàn)了從年產(chǎn)值近百萬元到過3億元的飛躍,。我們將對標(biāo)一流,、自我加壓，跳起摸高扛指標(biāo),、以進(jìn)促穩(wěn)抓發(fā)展,，深耕建筑施工領(lǐng)域，不斷提升經(jīng)營質(zhì)效,，助力集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,。”
　　近日,，“隨州產(chǎn)投集團(tuán)大講堂”2025年第三期培訓(xùn)活動在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園舉行,，集團(tuán)金融事務(wù)部和高新建公司負(fù)責(zé)人圍繞融資轉(zhuǎn)型發(fā)展方向及渠道、高新建公司成立十年感悟及未來發(fā)展等,，為全體干部員工授課,，通過政策宣講、案例分析,、現(xiàn)身說法等形式,，進(jìn)一步提升員工的理論水平、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),。
　　這是隨州產(chǎn)投集團(tuán)開展的第27期大講堂活動,。作為干部能力提升行動“干部月講學(xué)”活動的重要內(nèi)容,，今年，隨州產(chǎn)投集團(tuán)深入貫徹省委“干部素質(zhì)提升年”決策部署,，全面落實市委“干部能力提升行動”要求,，進(jìn)一步推深做實大講堂活動，持續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺”制度,，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“上講臺”的基礎(chǔ)上,，推動集團(tuán)各部（室）、子公司負(fù)責(zé)人輪流上臺開展講學(xué),。
　　講什么,？怎么講？隨州產(chǎn)投集團(tuán)統(tǒng)籌謀劃,，做好選題指導(dǎo),；各主講人精心準(zhǔn)備，立足各自領(lǐng)域的專業(yè)知識,、管理經(jīng)驗與實戰(zhàn)技巧,，通過談理解、講辦法,、舉案例等方式,，讓演講內(nèi)容緊密貼合日常工作實際，充分提高學(xué)習(xí)的實用性與針對性,。
　　“準(zhǔn)備演講稿的過程,，也是一次工作梳理、總結(jié),、提煉的過程,。一方面為公司同事們分享了自己的工作經(jīng)驗和心得，同時個人也在參與中提高了能力和水平,?！苯衲甑谝黄诖笾v堂，隨州產(chǎn)投集團(tuán)黨群工作部部長黃丹以《創(chuàng)新驅(qū)動,，人才引領(lǐng)構(gòu)建國有企業(yè)未來發(fā)展的核心競爭力》為主題,，緊密圍繞國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)展開深入闡述。
　　“干部月講學(xué)”是隨州產(chǎn)投集團(tuán)推進(jìn)干部能力素質(zhì)提升行動的活動之一,。今年,，隨州產(chǎn)投集團(tuán)圍繞開展好干部能力素質(zhì)提升行動，結(jié)合實際開展“全員周周學(xué)”“干部月講學(xué)”“集體外出學(xué)”“書記調(diào)研學(xué)”“紅色教育學(xué)”“黨紀(jì)專題學(xué)”“師徒結(jié)對學(xué)”“輪崗交流學(xué)”“崗位競聘學(xué)”九大主題活動,，深化打造“困難面前能挺住,、壓力面前能扛住、風(fēng)險面前能防住,、誘惑面前能抵住”的高素質(zhì)“四能”干部職工隊伍,，為全面深化“二次創(chuàng)業(yè)”,、全員決勝轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實人才支撐。
　　九大活動中,，“全員周周學(xué)”“干部月講學(xué)”“紅色教育學(xué)”“黨紀(jì)專題學(xué)”,，涵蓋了黨性教育、黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨建黨史知識,、業(yè)務(wù)知識等方面,，進(jìn)一步鑄牢了干部職工的思想根基,，提升工作本領(lǐng)；“集體外出學(xué)”,，通過考察學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)模式和創(chuàng)新理念，拓寬干部員工視野眼界,，通過對比查找不足,，明確提升方向和目標(biāo)；“書記調(diào)研學(xué)”活動中,，集團(tuán)公司黨委委員,、各黨支部書記深入基層、市場,、客戶調(diào)研,，著力推動解決一批制約公司發(fā)展的實際問題，切實為公司的改革發(fā)展提供有力支持,。
　　新員工是企業(yè)的新鮮力量,，是企業(yè)的未來。隨州產(chǎn)投集團(tuán)開展“師徒結(jié)對學(xué)”“輪崗交流學(xué)”,，搭建實踐鍛煉平臺,，讓年輕干部職工在結(jié)對學(xué)習(xí)和輪崗鍛煉中快速成長；定期對輪崗員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備充足的人才資源,，讓青年員工成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。
　　開展“崗位競聘學(xué)”,，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，激發(fā)人才活力。近兩年來,，隨州產(chǎn)投集團(tuán)精心篩選并設(shè)置部分關(guān)鍵管理崗位,，搭建公平、公正,、公開的競聘平臺,，為干部員工提供一個充分展示自身專業(yè)能力,、領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)新思維以及團(tuán)隊協(xié)作能力的舞臺,，激發(fā)干部員工銳意進(jìn)取,、敢闖敢干的拼搏精神和競爭意識。
　　去年底以來,，隨州產(chǎn)投集團(tuán)綜合運用崗位競聘,、公開推薦等考評形式，20余名優(yōu)秀干部獲得提拔任用,、晉級,；對年度考核不合格、不能勝任工作的少數(shù)員工,，采取調(diào)崗調(diào)薪,、解除勞動合同等方式予以調(diào)整，形成“能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向,。

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