讓有為者有位 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)——隨州高新區(qū)激勵黨員干部新時代擔(dān)當(dāng)作為

水云之間

讓有為者有位,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),。7月5日，隨州高新區(qū)黨工委出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》）,，旗幟鮮明激勵全區(qū)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,、創(chuàng)先爭優(yōu)。

圍繞激勵黨員干部新時代擔(dān)當(dāng)作為,，該區(qū)健全考用體系：即聚焦“考什么”重塑指標(biāo)體系,、聚焦“怎么考”重建方法體系、聚焦“怎么用”建立考核結(jié)果與評選樹優(yōu)掛鉤機(jī)制,?！秾嵤┮庖姟诽岢觯晟祁I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法,，將擔(dān)當(dāng)作為情況作為年度考核重要內(nèi)容,，重點了解干部在工作落實力度、主動服務(wù)理念,、創(chuàng)新發(fā)展能力,、擔(dān)難擔(dān)責(zé)意識、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動等方面的情況,，深入考核干部履行崗位職責(zé)要求的效果和成績,。聚焦高新區(qū)重點工作任務(wù)，建立任務(wù),、責(zé)任,、問題、效果“四張清單” 落實機(jī)制,，建立臺賬,，現(xiàn)場評議打分計入年底考核內(nèi)容。完善座談?wù){(diào)研工作機(jī)制,，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常表現(xiàn)和工作實績開展紀(jì)實考核,?？己私Y(jié)果與個人待遇直接掛鉤，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績,、改進(jìn)不足,。

能者上、庸者下,，正確用人導(dǎo)向是最大激勵,。《實施意見》提出要加大擔(dān)當(dāng)作為干部選任力度,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，破除論資排輩、消除“隱形臺階”,，大力選拔使用勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實績突出的干部,，對在招商引資,、項目建設(shè)、征地拆遷,、鄉(xiāng)村振興,、應(yīng)急搶險等重大工作中貢獻(xiàn)突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可破格使用,。突出基層一線用人導(dǎo)向,。注重在重大工作、重大項目,、重大斗爭第一線培養(yǎng)干部,、錘煉干部、考察識別干部,。此外,，《實施意見》提出發(fā)揮職級晉升正向激勵作用。用足用活公務(wù)員職務(wù)與職級并行,、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升政策,，暢通晉升通道，有效調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情,。

能上能下,，關(guān)鍵在下，難點也在下,。該區(qū)對干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足,，缺乏責(zé)任意識、斗爭精神,，遇事明哲保身,、“躺平”不作為等不適宜擔(dān)任現(xiàn)職,、不擔(dān)當(dāng)不作為失職瀆職的，及時采取組織措施,，動真碰硬調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部,。

容錯正名、審慎問責(zé),，該區(qū)讓干部放開手腳敢想敢干敢創(chuàng)新?！秾嵤┮庖姟菲鞄悯r明為擔(dān)當(dāng)作為干部撐腰鼓勁,，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,規(guī)范問責(zé)，防止問責(zé)泛化,、簡單化,。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，對因經(jīng)驗不足或政策不明先行先試出現(xiàn)失誤的真容錯敢糾錯,，讓勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為的人放開手腳。健全澄清正名機(jī)制,，嚴(yán)肅查處誣告陷害,、打擊報復(fù)行為，旗幟鮮明地為改革者鼓勁,、為實干者撐腰,、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。建立受處理處分干部臺賬,，跟蹤掌握受處理處分干部思想動態(tài),、工作狀態(tài)和工作業(yè)績。對處理處分影響期滿,，且認(rèn)錯態(tài)度誠懇,、工作表現(xiàn)突出、群眾普遍認(rèn)可的干部,，綜合分析研判問題性質(zhì),、動機(jī)原因、輕重程度,、后果影響和態(tài)度認(rèn)識等情況,，按程序予以正常使用。

隨州高新區(qū)黨工委書記,、管委會主任郭曉東表示,，將在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上持續(xù)用力，注重完善制度機(jī)制,，樹立鮮明用人導(dǎo)向,，精準(zhǔn)考核獎勵,，為干部撐腰鼓勁，讓干部愿擔(dān)當(dāng),、敢擔(dān)當(dāng),、樂擔(dān)當(dāng)，人人爭當(dāng)實干家,，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。

來源：高新區(qū)融媒體中心、高新區(qū)黨群工作局