【隨州日報】隨州高新區(qū)健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護(hù)機(jī)制——讓吃苦者吃香 讓有為者有位

水云之間

2023年1至7月,，隨州高新區(qū)固定資產(chǎn)投資,、規(guī)上工業(yè)增加值等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省、全市水平,，實現(xiàn)兩位數(shù)增長,。

成績的取得，極為不易,。

隨州高新區(qū)人少事多,，僅有行政編制48名，相當(dāng)于一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部配備,。

“小塊頭”如何實現(xiàn)大作為,？

正確用人導(dǎo)向是最大激勵。今年7月,，該區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》,，健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護(hù)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為干部撐腰鼓勁,。

“組織為干部擔(dān)當(dāng)，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?！彪S州高新區(qū)黨工委書記,、管委會主任郭曉東表示，該區(qū)以考促評樹立鮮明用人導(dǎo)向,，讓實干者實惠,、吃苦者吃香、有為者有位,，營造出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大氣場,。

打破陳規(guī)，“賽場”選將——

金牌“店小二”再挑重?fù)?dān)

8月上旬,，隨州高新區(qū)鐵北產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)一片火熱,，致力智能制造項目，兩棟廠房主體結(jié)構(gòu)基本完工,。

該項目簽訂投資協(xié)議后,，高新區(qū)鐵北園區(qū)辦副主任張威積極協(xié)調(diào)，推進(jìn)項目地塊內(nèi)10千伏電力線路遷移,，辦理“先建后驗”手續(xù),，項目提前一年開工建設(shè)，被企業(yè)譽(yù)為金牌“店小二”,。

2021年7月,，通過競崗上崗，35歲的張威擔(dān)任隨州高新區(qū)政數(shù)局副局長,。按照慣例,，他至少還需要一到兩年時間磨煉，才能出任這一崗位,。

組織的信任和重托轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力,。張威聯(lián)合相關(guān)部門，大膽探索出工業(yè)項目“五證同發(fā)+同步放線”等審批服務(wù)創(chuàng)新做法,，推動多個重點(diǎn)建設(shè)項目快速落地,。

去年，隨州高新區(qū)設(shè)立了城東,、鐵北,、青春、府南四個產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室,，直接對接和服務(wù)企業(yè),。張威調(diào)整擔(dān)任鐵北園區(qū)辦副主任，挑起了更重的擔(dān)子,。

打破陳規(guī),，“賽場”選將,，能者居之。

同張威一起在競崗中脫穎而出的,，還有2名淅河鎮(zhèn)普通干部,，90后的布昶昶是其中之一。

“以往,，淅河鎮(zhèn)的干部特別是普通干部,，只能在鎮(zhèn)內(nèi)崗位上流動。想‘高攀’到區(qū)機(jī)關(guān)工作,，是想都不敢想的事,?！辈缄脐普f,。

2021年6月，隨州市委市政府同意賦予高新區(qū)縣級人事管理自主權(quán),，區(qū)鎮(zhèn)一體化,，干部打通使用。一個月后,，4名年輕“精兵”脫穎而出,，走向更大舞臺。

考核是指揮棒,、風(fēng)向標(biāo),。

“是騾子是馬，拉出來遛遛,?！惫鶗詵|說，高新區(qū)堅持實干開路,、實績說話,，督促干部“曬”出日常表現(xiàn)、“逼”出內(nèi)生動力,，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,。

有為有位，導(dǎo)向鮮明——

“觀望”干部帶頭沖鋒

征地拆遷,、拆違控違,、整治環(huán)境……雖再過3個月就退休了，但隨州高新區(qū)綜合執(zhí)法中心負(fù)責(zé)人張勇,，依然奮戰(zhàn)在征地拆遷一線,。

為什么這么拼,？張勇說,，是隨州高新區(qū)良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境“感染”了他,。

2016年，52歲的張勇調(diào)任原隨州市城管執(zhí)法局隨州高新區(qū)分局,，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人。這是繼2005年后,，他又一次到高新區(qū)城管執(zhí)法部門工作,。

“當(dāng)時心想著，先應(yīng)付一下,，爭取再回市局,。”懷著“觀望”想法,，張勇走上了“熟悉”的崗位,。哪知，迎接他的,，是高新區(qū)熱火朝天干事創(chuàng)業(yè)的景象,。尤其是2021年以后，鐵北,、青春,、府南等新園區(qū)建設(shè)相繼鋪開，發(fā)展氣場持續(xù)升騰,。

“黨工委,、管委會主要負(fù)責(zé)人帶頭沖鋒在一線，解決問題直插現(xiàn)場,，周六現(xiàn)場辦公,，周日視頻會議調(diào)度，強(qiáng)力推進(jìn)解決具體問題,。部門整體聯(lián)動,，干部敢闖敢干，項目建設(shè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、民生領(lǐng)域補(bǔ)短板等成績亮眼?！睆堄赂杏X到,，高新區(qū)的干部，比出了狀態(tài),，干出了成績,，越來越受到尊重。

在崗一分鐘,，就要干好60秒,。2016年以來，隨州高新區(qū)綜合執(zhí)法中心累計拆除存量違建659起,、拆除新增違建908起,，有力地服務(wù)了項目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。今年上半年，張勇晉升享受副處級干部待遇,。

用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。

隨州高新區(qū)二級調(diào)研員張濤,，是一名有著近40年黨齡的老黨員,。他帶隊僅用6個半月時間完成了國家能源集團(tuán)隨州火力發(fā)電項目1000多畝征地拆遷和場平，提前半個月交付土地,，被國能集團(tuán)負(fù)責(zé)人贊譽(yù)為“高新速度”,；

淅河鎮(zhèn)黨委副書記陳德純，2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)整到青春化工園任職,，在項目征遷等工作中表現(xiàn)優(yōu)異的他,，從副科提拔為正科；

隨州高新區(qū)黨工委委員,、管委會副主任聶元林,，在擔(dān)任城東工作局局長,、黨委書記期間,，使六個社區(qū)的集體經(jīng)濟(jì)跨越式增長、轄區(qū)企業(yè)產(chǎn)值利稅年年增長,，榮獲全省第四屆“人民滿意的公務(wù)員”稱號,。

以實際行動站好最后一班崗。高新區(qū)的“老黃?！眰?，激勵著年輕干部奮勇爭先。

容錯正名,、審慎問責(zé)——

受處分干部“輕裝”前行

“高新區(qū)黨工委為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，讓我放下了心中的包袱?！碧崞鸩痪们暗目部澜?jīng)歷,，隨州高新區(qū)城東園區(qū)辦負(fù)責(zé)人裴錳對組織充滿感激。

2023年春節(jié)期間,，在解決品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)二期項目最后一戶征遷中,，因一心想著盡快解決問題，裴錳現(xiàn)場做主“拍了一次板”,。

后來,，有人將此作為問題向隨州高新區(qū)黨工委、管委會反映,。在詳細(xì)了解事情經(jīng)過及相關(guān)情況后,，組織認(rèn)為裴錳是出于公心,，為了保障項目落地、加快發(fā)展采取的應(yīng)急處置措施,，且沒有為個人,、他人謀取不正當(dāng)利益，便沒有對其進(jìn)行紀(jì)律處分,。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為干事者撐腰。

高新區(qū)大力推進(jìn)容錯正名,、審慎問責(zé),，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰,，讓干部放下包袱,，“輕裝”前行。

2020年4月,，隨州高新區(qū)某公司發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故,。時任隨州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長魏建業(yè)，受到相關(guān)紀(jì)律處分,。

魏建業(yè)并沒有消沉,。在組織的教育和幫助下，他變“包袱”為“動力”,，立足崗位,，履職盡責(zé)。疫情期間,，他組建企業(yè)服務(wù)專班,，加班加點(diǎn)推動項目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)，贏得一致贊譽(yù),。

今年,，隨州高新區(qū)在干部調(diào)整中，魏建業(yè)被進(jìn)一步提拔使用,，擔(dān)任副縣級干部,。

“要正確對待受處理處分干部，做好‘后半篇文章’,，讓他們再燃干事創(chuàng)業(yè)激情,。”郭曉東說,，高新區(qū)已為受處分干部建立臺賬,，通過“成長檔案”為他們“攢后勁”，齊心協(xié)力推動高新區(qū)挺進(jìn)國家百強(qiáng),。

來源：隨州日報