轉作風 提效能 促發(fā)展 ——隨州高新區(qū)以解放思想大討論提升發(fā)展質效

水云之間

　  隨州日報訊（全媒記者張清,、特約記者鐘克波）以思想大解放,、作風大轉變推動高質量發(fā)展大提升。8月20日,，隨州高新區(qū)印發(fā)《全區(qū)“轉作風,、提效能、促發(fā)展”解放思想大討論活動實施方案》,，用思想大解放,，促進作風大轉變、本領大提升,，為加快建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)貢獻更多“高新力量”,。
　　思想是行動的先導，沒有思想的解放,，就沒有發(fā)展上的跨越,。隨州高新區(qū)“轉作風、提效能,、促發(fā)展”解放思想大討論活動將持續(xù)三個月時間,，重點聚焦干部作風建設、發(fā)展爭先進位,、服務提速增效,、改革創(chuàng)新賦能、產(chǎn)業(yè)建群強鏈五個方面,，著力解決干部作風不實,、高質量發(fā)展績效不佳、“四到”服務理念不牢,、體制機制不暢,、平臺公司市場化轉型動力不足等問題。
　　一手抓解放思想,，一手抓貫徹落實,。該區(qū)將組織開展牽引性強、覆蓋面廣的五大主題活動,，引領全區(qū)黨員干部將解放思想與統(tǒng)一思想相結合,，更新觀念，破除一切制約全方位高質量發(fā)展的觀念壁壘,、制度障礙路徑依賴,，用思想大解放,，促進作風大轉變、本領大提升,，加快打造產(chǎn)城融合示范區(qū),、沖刺全國百強高新區(qū)。
　　開展“對標先進大學習”,。主動對標蘇州高新區(qū),、東湖高新區(qū)等省內外先進園區(qū)，學習在“管委會+公司”,、干部人事管理,、薪酬制度改革等方面的先進經(jīng)驗，研究制定適應自身高質量發(fā)展的園區(qū)運營管理制度機制和人員績效考核辦法,、薪酬發(fā)放體系,。
　　開展“產(chǎn)業(yè)項目大比拼”。堅持拉練觀摩,、亮曬比拼賽馬爭先機制,，踐行一線工作法，深入全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)項目現(xiàn)場研究問題解決方案,，推動各園區(qū)加快項目落地,、開工和建設，提高重大產(chǎn)業(yè)項目建設質效,。
　　開展“創(chuàng)新需求大對接”,。積極融入湖北科創(chuàng)供應鏈天網(wǎng)平臺及隨州專區(qū)天網(wǎng)；深化校地合作,，依托孵化器平臺和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，謀劃設立離岸科創(chuàng)中心,，建設“隨州科創(chuàng)新城”,，將科技創(chuàng)新“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展“最大增量”。
　　開展“服務企業(yè)大走訪”,。對標對表全省營商環(huán)境評價和開發(fā)區(qū)績效考核評價辦法,，開展企業(yè)大走訪、大調研活動,，主動靠前服務,，及時紓困解難，為企業(yè)健康運行營造良好的發(fā)展環(huán)境,。
　　開展“新質生產(chǎn)力大培育”,。開展“企業(yè)履約清理整頓”專項行動，提高招商引資項目履約率和履約質量,，深入推進“畝均論英雄”改革,，盤活低效土地及閑置資產(chǎn),。組建專業(yè)招商公司，轉變招商理念,，圍繞新能源,、新材料、數(shù)字智能技術,、生物醫(yī)藥和高端裝備制造等開展招商,，加快培育形成新質生產(chǎn)力。