隨州高新區(qū)奮戰(zhàn)三季度決勝“下半場”系列報道之三

水云之間

構筑聚才強磁場 激活發(fā)展新動能

——隨州高新區(qū)奮戰(zhàn)三季度決勝

“下半場”系列報道之三

7月29日,，隨州高新區(qū)面向部分“985”及“211”大學公開招聘的高素質人才,，通過筆試面試后正式進入公示階段。

看到一批師弟師妹來隨州就業(yè),，前不久入職犇星新材料公司的新員工李華欣喜不已：“我老家在陜西省漢中市,，大學學的化學專業(yè)，之前從未來過隨州,，心里也沒底,。目前看來，隨州創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境好,，待遇也不錯,，應該是來對了！”

近年來,，隨州高新區(qū)圍繞打造“創(chuàng)新高地,、產(chǎn)業(yè)新城”和“53321”產(chǎn)業(yè)布局，加快推進“三區(qū)四基地”建設,，構建人才與產(chǎn)業(yè)同步謀劃,、同步引育、同步提升的政策體系,，打造聚才“強磁場”,，釋放發(fā)展新動能。

優(yōu)化服務“留才”

今年6月下旬,，隨州武漢理工大學工業(yè)研究院協(xié)調(diào)組織武漢理工大學兩個班59名大學生來隨,，在泰華科技公司進行實習實訓。相關單位積極協(xié)調(diào),，在智臻佳苑·人才公寓拿出10套人才房,，供大學生們住宿。

“家一般”的環(huán)境以及隨州高新區(qū)相關部門,、企業(yè)提供的“保姆式”服務,，贏得了實習實訓大學生一致贊許。

“隨州企業(yè)對人才需求較強,，創(chuàng)造的條件一流,。通過實習實訓，搭建了人才和企業(yè)溝通的橋梁,?！蔽錆h理工大學機電工程學院副教授劉蓉表示。

在隨州高新區(qū)萬達廣場北側,，隨州市人才公寓項目正在進行內(nèi)外裝飾施工,，沖刺今年10月建成,。

該項目規(guī)劃總建筑面積4.8萬余平方米，其中地上建筑面積3.9萬余平方米,，地下建筑面積9786平方米,。建成后可提供高端人才公寓391套，是隨州高新區(qū)優(yōu)化“引育留用”高黏性人才環(huán)境,、吸引更多高端創(chuàng)新人才落戶的重要舉措,，對落實人才計劃，留住人才,，促進人才素質發(fā)展及改善營商環(huán)境具有重要意義,。

看一座城市的厚重要追溯歷史，看一座城市的溫度要回歸細節(jié),，而城市能不能長遠發(fā)展,，就要看城市人才含金量的成色和對于人才發(fā)展的包容。

近幾年來,，隨州電廠、斯諾新材料等一批項目相繼落戶高新區(qū),，隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園建成運營,，新能源新材料、大數(shù)據(jù)等大批專業(yè)高端人才紛至沓來,。

把人才的需求刻進心里,，落到實處。隨州高新區(qū)出臺“人才新政15條”,，從人才培育,、子女入學、住房保障等方面出臺支持政策,，用“滿滿誠意”和“真金白銀”,，禮遇“各路英才”。

“讓每位人才都能找到愛上隨州高新區(qū)的理由,?！彪S州高新區(qū)黨工委書記、管委會主任郭曉東表示,，“隨州高新區(qū)將不斷擦亮人才工作品牌,，將人才服務常掛心間，為人才發(fā)展培育沃土,?！?/font>

真心誠意“請才”

創(chuàng)新之道，唯在得人,。在齊星集團,，多年來一直流傳著一個關于“請才”與“育才”的故事,。

齊星集團前身是隨州自行車廠，當時資不抵債,，被迫停產(chǎn),。1984年，齊星集團創(chuàng)始人徐德接過這個“爛攤子”后,，當年春節(jié)剛過,，他就遠赴江蘇武進，最終“三顧茅廬”請回了模具師傅陳元慶,，幫忙研發(fā)模具,，生產(chǎn)掛車燈具等多個品種的產(chǎn)品。當年齊星公司扭虧為盈,。

后來,，日本專家滕生、沈陽飛機制造廠總工張懃等一個個業(yè)界專家進駐齊星,，齊星模具團隊發(fā)展到200多人,，成為中南地區(qū)實力最強團隊。齊星集團也發(fā)展成為以生產(chǎn)經(jīng)營汽車車身及底盤,、汽車模具,、專用汽車及零配件、智能裝備為主,，集光伏材料新能源等科工貿(mào)一體化,、多元發(fā)展的國家重點高新技術企業(yè)，總資產(chǎn)逾60億元,。

在隨州高新區(qū),，齊星集團的故事只是眾多企業(yè)重視人才的一個縮影。

作為隨州市數(shù)字經(jīng)濟重大建設項目,，隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園項目建設與招商同步進行,。不到一年時間，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)28家,，吸引了中科曙光,、科大訊飛、上海京頤等龍頭企業(yè)進駐,。

入園企業(yè)中,，科技創(chuàng)新型企業(yè)湖北青云優(yōu)信科技有限公司聚集了一批“雙一流”高校碩博畢業(yè)生，在隨州建設產(chǎn)學研中心,，助推隨州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

筑巢引鳳，廣招賢才。隨州高新區(qū)對區(qū)級企事業(yè)單位引進的國家級和省級領軍人才,，分別按每年5萬元和3萬元的標準給予生活補貼,。對于企業(yè)引進的緊缺人才，最高可以給予企業(yè)100萬元的資金補貼,。對引進的全日制博士研究生或正高級職稱人才,，每年給予2.4萬元生活補貼。

引智引才政策的落實,，吸引了眾多優(yōu)秀人才落戶隨州高新區(qū),。數(shù)據(jù)顯示，2023年,，新落戶高新區(qū)的各類人才比上年同期增長30%,。

全力服務“成才”

發(fā)揮人才創(chuàng)新作用，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力,，隨州高新區(qū)用一顆真心,，從人才到企業(yè)布局，從創(chuàng)業(yè)到擴業(yè)守護,，將每一項幫扶都落在了真正的需求處,，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。

今年年初,，品源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司獲得了來自美國市場1億美元的辣椒醬訂單,，這令公司董事長羅圓欣喜不已。

2011年,，23歲的羅圓辭去在上海的高薪工作回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了湖北品源食品有限公司,。

創(chuàng)業(yè)初期充滿艱辛,。羅圓下車間、入農(nóng)戶,、進菇棚,，參與生產(chǎn)加工的每一個環(huán)節(jié)。為熟悉市場,，他多次外出考察學習,，不斷尋求合作機會。

隨著市場加速開拓,，品源公司鋪貨資金壓力漸大,。得知情況后，隨州高新區(qū)快速反應,，探索發(fā)揮隨州產(chǎn)投集團國資平臺的資本優(yōu)勢,，注資品源公司，緩解企業(yè)融資難題,。同時,，鼓勵品源公司乘勢而上,，深化與科研院所合作，推進專利成果轉化運用,，拓展產(chǎn)品種類,，延長產(chǎn)業(yè)鏈條。

目前,，品源公司已建有標準化香菇種植基地3000畝,，以“訂單農(nóng)業(yè)”模式合作的辣椒基地5000余畝。相繼建立湖北省企業(yè)技術中心,、湖北省專家工作站,，參與制定香菇醬、香菇濃縮汁兩項團體標準,，填補國內(nèi)空白,。如今，品源公司年產(chǎn)值過10億元,，產(chǎn)品俏銷海內(nèi)外,。

從幫助人才項目快速落地、鼓勵企業(yè)進行人才項目申報,，到委派專家進行多輪輔導,，隨州高新區(qū)為品源公司發(fā)展提供全方位的服務。

2016年11月,，羅圓被選拔為湖北省“123”企業(yè)家（民營企業(yè)）培育計劃第五批培養(yǎng)人選,。2022年11月，他又入選湖北省“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”,。

編審：朱西勝,、熊 剛

編輯：鐘克波、郭海洲

來源：隨州日報