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隨論版主 TA的每日心情 | 開心 2017-11-23 12:41 |
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簽到天數(shù): 456 天 [LV.9]以壇為家II
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【人渣】就是牢騷抱怨,、無事生非,拉幫結(jié)派,,挑起事端,、吃里扒外的破壞分子;
【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事,,安排與自己無關(guān)的工作不愿干,,屬庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,,不安排絕對不做,,等著下命令的人;
【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,,做事有責(zé)任,、有思路、有條理,,知道公司的事做好了,,受益的是自己,同時真心為公司操心的人,;
【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考,、做事,,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
人員斤斤計較,,人手需要引導(dǎo),,人才關(guān)注當(dāng)下,人物放眼未來,!發(fā)展要靠人才,,做大要靠人物!
這樣的團(tuán)隊將無所不能!??!
而未來這八種人將被社會淘汰:
第一種,知識陳舊的人
如今,,知識更新的速度越來越快,,知識倍增的周期越來越短。那些“抱殘守缺”,、知識陳舊的人,,將是職場中的麻煩人。
第二種,,技能單一的人
未來復(fù)合型人才將大受歡迎,,技能單一的人將遭到冷遇?!∫氡苊庠诼殘鲋谐蔀椤胺e壓物資”,,唯一的辦法就是多學(xué)幾手,一專多能,。
第三種,,情商低下的人
在未來社會,不僅要會做事,,更要會做人,。在不斷提升自己的能力時,還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商,。否則,,“身懷絕技”,也難免“碰壁”,。
第四種,,心理脆弱的人
遇到一點(diǎn)困難,就打“退堂鼓”,,稍有不順利,,情緒就降到“冰點(diǎn)”,這樣的人,,必然日子不好過,。無論在職者,還是求職者,,都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力,,提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì),。
第五種,,目光短淺的人
鼠目寸光難成大事,目光遠(yuǎn)大可成大器。有生涯設(shè)計的人,,未必肯定成功,,沒有生涯設(shè)計的人,一定很難成功,。
第六種,,反應(yīng)遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打,。一個人如果“思維”不“敏捷”,,“反映”不“快速”,墨守成規(guī),,四平八穩(wěn),,遲早會被淘汰。
第七種,,單打獨(dú)斗的人
個人的作用在下降,,群體的作用在上升?!芭軉螏汀彪y成氣候,,“抱成團(tuán)”才能打出一片天地。
第八種,,不善學(xué)習(xí)的人
人與人之間的差異,,主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的“較量”,,關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”,。空談和闊論從來不會讓你的夢想成真,,知識改變命運(yùn),。
要想成功,一定要樹立一個正確的目標(biāo),,并為之努力奮斗,,愿望才有可能變成現(xiàn)實(shí)。
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2018-4-4 21:31 上傳
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